近日，祥浩召开了2022-2023年度专业技术人员考核启动暨培训会，统筹部署考核各项工作。人与文化部考核工作负责人主持会议，各部门、分所管理人员、考核小组成员代表参加启动会。

本次年度考核将坚持以质量和业绩为导向，更加着重对量化指标的考核，继续将党员培养和党员员工立足本职岗位发挥党员先锋模范作用列为年度考核的重点，力求对员工进行全面综合的评价。

会上，人与文化部经理对本次考核工作进行了动员，表示本次考核不仅仅只是评判专业技术人员的专业能力，更是对过去一年度公司人才培养工作成果的检验。他要求全体考评小组成员重视考核工作、认真履行评议义务，考核过程中做到客观公正，并深刻认识本次考核对于公司专业技术人员的职业发展、培养方案制定等的重要意义，其结果对于公司用人、留人、发展人更是会起到积极的参考作用。

随后，人与文化部考核工作负责人详细介绍了本次考核的考评方案、实施细则、评分计算及结果运用机制，并对本次考核工作的评分标准做出了要求。其次，强调了考核过程要明确纪律、实事求是、严格把控要求及考核质量，扎实有效地推进落实本次考核工作。

以本次考核为契机，祥浩将继续带领所有员工坚定信心、务实创新、开拓进取，圆满完成今年的各项任务目标。